法律法规(一般题)600 · 全部题目

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• 单选题 建设项目安全设施的应当对安全设施设计负责。
• 单选题 建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由负责组织对安全设施进行验收，验收合格后方可投入生产和使用。
• 单选题 建设项目可能产生环境噪声污染的，建设单位必须提出，规定环境噪声污染的防治措施，并按照国家规定的程序报生态环境主管部门批准。
• 单选题 建设行政主管部门和其他有关部门在对建筑活动实施监督管理中，除按照国务院有关规定收取费用外，。
• 单选题 建设行政主管部门应当自收到申请之日起内，对符合条件的申请颁发施工许可证。
• 单选题 建设行政主管部门应当自收到申请之日起日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。
• 单选题 建设行政主管部门应当自收到申请之日起日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。
• 单选题 建筑拆除工程由具备爆破与拆除专业承包资质的单位施工，严禁将工程整体转包。
• 单选题 建筑工程安全生产管理必须坚持的方针。
• 单选题 建筑工程安全生产管理必须坚持的方针
• 单选题 建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
• 单选题 建筑工程领域，国务院负有安全生产监督管理职责的部门主要是哪个部门。
• 单选题 建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给的承包单位。
• 单选题 建筑工程实行总承包的，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。
• 单选题 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有的分包单位
• 单选题 建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程标准。
• 单选题 建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反前款规定提出的降低工程质量的要求，应当。
• 单选题 建筑施工单位违反相关规定，在城市市区噪声敏感建筑的集中区域内，进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业的，由工程所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门责…
• 单选题 建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的。
• 单选题 建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等，应当在变更后 日内，到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。
• 单选题 建筑施工企业和在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。
• 单选题 建筑施工企业违反本法规定，对建筑安全事故隐患，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 单选题 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处的罚款。
• 单选题 建筑施工企业未按规定如实将“安管人员”考核情况记入安全生产教育培训档案的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处的罚款。
• 单选题 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。
• 单选题 建筑施工企业有下列行为之一的，由相关主管部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处2万元以下的罚款。
• 单选题 建筑施工企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，为企业安全生产第一责任人。
• 单选题 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位…
• 单选题 建筑施工现场危险性较大的分部分项工程施工时，应当安排现场监督。
• 单选题 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
• 单选题 禁止在居民住宅楼、未配套设立的商住综合楼以及商住综合楼内与居住层相邻的商业楼层内新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的餐饮服务项目。
• 单选题 劳动安全卫生设施必须符合的规定。
• 单选题 劳动合同的无效，由或者人民法院确认。
• 单选题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过。
• 单选题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系。
• 单选题 劳动合同应当以书面形式订立，应具备的条款有：
• 单选题 劳动者解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位。
• 单选题 劳动者违反法律规定解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法责任。
• 单选题 劳动者依照法律规定，通过或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
• 单选题 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
• 单选题 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
• 单选题 劳动者在劳动过程中安全操作规程。
• 单选题 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，应当订立。
• 单选题 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 单选题 劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
• 单选题 劳务分包企业建设工程项目施工人员200人以上的，应当根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的‰。
• 单选题 离开特种作业岗位个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
• 单选题 两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级的单位的业务许可范围承揽工程。
• 单选题 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。
• 单选题 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，指定进行安全检查与协调。