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根据《职业病防治法》,下列用人单位劳动保护管理的说法中,属于职业危害警示…

题目 #1078351 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章(建设工程劳动保障法律制度)

根据《职业病防治法》,下列用人单位劳动保护管理的说法中,属于职业危害警示告知制度的有()。 2025版P265,【智考】2026版P.271|为了保障劳动者的知情权及人身健康,《职业病防治法》要求产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标志和中文警示说明,警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 ①职业健康检查。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
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