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根据《劳动合同法》的规定,关于解除劳动合同的规定,说法正确的是( ) 2…
题目 #1078860 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 二建法规强化知识点
根据《劳动合同法》的规定,关于解除劳动合同的规定,说法正确的是( )
2025版P255,【智考】2026版P.260|用人单位可以单方解除劳动合同的规定:预告解除:(劳动者无过错)用人单位①提前30日以书面形式通知劳动者本人或②额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位随时解除:(劳动者有过错)(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
- A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位不得解除劳动合同
- B. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同
- C. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位不得解除劳动合同
- D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以提出批评、检举或者控告,但不能要求解除劳动合同
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