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根据《劳动合同法》,下列劳动合同履行的情形中,属于劳动者不需预先告知用人…
题目 #1079110 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 二建法规强化知识点
根据《劳动合同法》,下列劳动合同履行的情形中,属于劳动者不需预先告知用人单位,可以即时与用人单位解除劳动合同的有( )。
2025版P256,【智考】2026版P.261|(1)即时解除合同 《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- A. 在试用期内的
- B. 用人单位合并或者分立的
- C. 用人单位未依法缴纳社会保险费的
- D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- E. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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