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关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。 【…
题目 #1108473 · 一级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 2026母题班必做题（含视频解析）
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。
【有视频解析】
2025版P312；【智考】2026版P.319|一般劳动纠纷，仲裁时效1年，自知道或应当知道其权利被侵害时起算。拖欠劳动报酬的纠纷不适用仲裁时效，但最迟应在离职之日起1年内提出。
B错误，和解、调解并不是解决劳动争议的必经程序，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
- B. 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C. 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
- D. 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
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