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根据《劳动合同法》,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支…
题目 #1108669 · 一级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 2026母题班必做题(含视频解析)
根据《劳动合同法》,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除合同的有( )。
【有视频解析】
2025版P285;【智考】2026版P.290|用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
- A. 劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的
- C. 劳动者被依法追究刑事责任的
- D. 劳动者违反用人单位的规章制度的
- E. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
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