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张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一…
题目 #1132329 · 安全工程师 · 安全生产法律法规 · 历年真题（按章节归类）_2025延用2024教材
张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是()。【2017年真题】
2023版P242;【智考】2024版P.244|本题考查的是职业病防护与管理。选项A错误，单位未事先告知喷漆岗位职业危害的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。因此，选项C正确。选项B错误，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。违反此规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。选项D错误，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
- A. 张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- B. 张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- C. 张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业
- D. 张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
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