单选题
预览（无答案·无解析）
大类 小类 章节
某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中…
题目 #1132331 · 安全工程师 · 安全生产法律法规 · 历年真题（按章节归类）_2025延用2024教材
某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。【2017年真题】
2023版P228;【智考】2024版P.229|本题考查的是劳动合同的解除。选项ACD不合题意。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
- A. 劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
- B. 从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的
- C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D. 劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
本页仅供搜索引擎预览：不展示正确答案、不展示解析。在线答题请使用新站。
去新站答题（需登录/激活）
进入新站题库首页
