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赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，…
题目 #1132394 · 安全工程师 · 安全生产法律法规 · 历年真题（按章节归类）_2025延用2024教材
赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是()。【2015年真题】
2023版P226;【智考】2024版P.227|选项A错误，公司裁员，赵某无须向该公司返还专业技术培训费。选项B正确，电焊工特种作业易患职业病，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查。C选项竞业限制适用高级、保密人员，2年。选项D错误，裁员也应当与员工或工会协商，而不是单方解除。
- A. 赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B. 该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C. 赵某离职后3年内不得‘到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D. 该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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