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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的,依法享有工伤医疗待遇,依据…
题目 #1132647 · 安全工程师 · 安全生产法律法规 · 历年真题(按章节归类)_2025延用2024教材
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的,依法享有工伤医疗待遇,依据《工伤保险条例》,关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。【2022年真题】
2023版P369;【智考】2024版P.374|A错误:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
C错误:依据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
D错误:依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
- A. 工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医,不得到其他医疗机构救治
- B. 工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
- C. 职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过6个月
- D. 职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资
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