根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）。【2023年真…

根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）。【2023年真题】 2023版P367;【智考】2024版P.371|依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 A选项：近年来，随着工伤保险制度建立和不断完善，各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所和有雇工个体工商户等用人单位都已纳入了工伤保险制度。一直以来，国家机关工作人员伤残抚恤参照军人伤残抚恤的有关法规政策执行，保证了这部分人员有关待遇的落实；中央组织部、原人事部批准的参照公务员法管理的21个人民团体、群众团体中具有行政编制的机关工作人员可依据《伤残抚恤管理办法》享受伤残抚恤待遇。但正如你们提到的，参公事业单位工作人员还未纳入工伤保险的保障范围。 《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。”按照《工伤保险条例》规定，我们积极会同有关部门研究公务员和参公单位工作人员工伤保障政策，拟通过将其纳入工伤保险制度保障范围，以解决这部分职业人群因公（工）伤残后工伤保险待遇保障的问题。