第9章 劳动合同制度 · 全部题目

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• 多选题 根据《劳动合同法》，按期限划分，劳动合同可以分为。【2024年真题】
• 多选题 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有。【2018年真题】
• 多选题 劳动者有权单方解除劳动合同的情形有。【2024年真题】
• 多选题 关于劳动合同订立的说法，正确的有。【2018年真题】
• 多选题 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是。【2018年真题】
• 多选题 用人单位发生下列变动中，不影响劳动合同履行的有。【2023年真题】
• 多选题 劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有。【2023年真题】
• 多选题 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，禁止的情形有。【2023年真题】
• 多选题 (2017年真题）劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有。
• 多选题 (2012年真题 )在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有。
• 多选题 根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有。【2023年真题】
• 多选题 根据《劳动合间法》，用人单位可以提前 30 天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有。【2023年真题】
• 多选题 根据《劳动合同法》，劳动合同的类型包括。【2023年真题】
• 多选题 (2016年真题 )下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有。
• 多选题 (2016年真题 )根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有。
• 多选题 (2013年真题 )关于劳动合同试用期的说法，正确的有。
• 多选题 用人单位的下列情形中，劳动者有权解除劳合同的有。【2022年真题】
• 多选题 下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有。【2022年真题】
• 多选题 (2015年真题 )根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有。
• 多选题 下列条款中，劳动合同应当具备的条款有。【2021年5月29日真题】
• 多选题 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有。【2021年5月29日真题】
• 多选题 某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，当该企业裁员时，应当优先留用的人员有。【2021年5月22日真题】
• 多选题 用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有。【2021年5月22日真题】
• 多选题 用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有。【2020真题】
• 单选题 根据《劳动合同法》，关于劳动合同变更的说法，正确的是。【2026年真题】
• 单选题 关于劳动合同生效时间的说法，正确的是。【2026年真题】
• 单选题 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要先告知用人单位的是。【2025一建法规二建可用真题】
• 单选题 根据《劳动合同法》，关于劳动合同中约定试用期的说法，正确的是。【2025一建法规二建可用真题】
• 单选题 下列情形中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同的是。 【2025真题】
• 单选题 关于劳动关系的说法，正确的是。【2025真题】
• 单选题 根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是。【2024年真题】
• 单选题 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是【2024年真题】
• 单选题 关于非全日制用工的说法，正确的是。【2024年真题】
• 单选题 某施工企业的下列劳动者中，有权要求与企业订立无固定期限劳动合同的是。【2023年真题】
• 单选题 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是。【2023年真题】
• 单选题 陈某应聘到某施工企业，双方于2022年3月12日签订了劳动合同。合同中约定试用期2个月，签约次日合同开始履行，2022年6月17日，陈某因找到新的工作拟解除原劳…
• 单选题 某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为 2 年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该劳动合同中约定的试用期最长不得超过个月。【2023年真题】
• 单选题 用人单位与劳动者建立劳动关系开始时间为。 【2022年真题】
• 单选题 某单位职工小李因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，关于其劳动合同解除的说法，正确的是。【2022年真题】
• 单选题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自起建立。【2020真题】
• 单选题 关于劳动合同试用期的说法，正确的是。【2020真题】
• 单选题 关于劳动合同履行的说法，正确的是。【2020真题】
• 单选题 (2019年真题)甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用三个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则。
• 单选题 (2019年真题)某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是。
• 单选题 (2017年真题）关于劳动合同效力的说法，正确的是。
• 单选题 (2016年真题 )根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过。
• 单选题 (2009年真题 )职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在本单位工作多年，决定向其多支付一个月的…
• 单选题 (2009年真题 )某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过个月。
• 单选题 (2009年真题 )李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应…
• 单选题 (2010年真题 )甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在的期间范围内确定。