安全生产法律法规 · 全部题目

共 4076 题，每页 50 条。仅预览题干与选项，不含答案；完整答题请去新站。

全部分类专题 · 返回本类专题 · 全部题目 ·

• 单选题 根据《职业病防治法》，建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全监管部门验收合格后，方可投入生产和使用。在建设项目竣工验收前，建设单位当进行()。
• 单选题 根据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和()。
• 单选题 某汽车制造厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是()。
• 单选题 企业拟建设一个危险化学品仓库。根据《职业病防治法》的规定，受理其职业病危害项目申报的部门是()。
• 单选题 位于甲省乙市丙县某建材公司是乙市所属企业，正在进行项目改造，依据《职业病防治法》的规定，该公司应在项目竣工验收后，向()申报职业病危害项目变更。
• 单选题 依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构应是经()批准的医疗卫生机构。
• 单选题 依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由()承担。
• 单选题 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时向()报告。
• 单选题 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当()。
• 判断题 关于一级、二级警报应采取的措施，下列说法错误的有()。
• 判断题 下列各项属于县级人民政府应急能力建设内容的有()。
• 判断题 关于所有单位预防突发事件的义务，下列说法正确的有()。
• 判断题 下列各项属于应急保障措施内容的有()。
• 判断题 依据《突发事件应对法》的规定，突发事件预防与应急准备的基础性工作主要包括()。
• 判断题 《突发事件应对法》规定的应急管理机制，在责任义务的确定中应当遵守的原则包括()。
• 判断题 依据《突发事件应对法》的规定，在突发事件的分类中，下列()属于事故灾难。
• 判断题 《突发事件应对法》所指的突发事件具有下列()特征。
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府在事后恢复与重建中的义务不包括()。
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的应急处置与救援的说法，正确的是()。
• 单选题 某市气象局发布雷暴天气黄色预警，依据《突发事件应对法》的规定，该预警的级别是()。
• 单选题 某市气象局发布蓝色高温预警，预计某日大部分地区日最高气温将达到35℃以上，依据《突发事件应对法》的规定，该预警的级别是()。
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四…
• 单选题 某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定，下列关于该公司报告的做法，正确的是()。
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是()。
• 单选题 较大的突发事件，由发生地()统一领导和协调应急处置工作。
• 单选题 某矿区由于长期私挖滥采，为现生产煤矿遗留下重大水害隐患，近日该地区局部有雷雨天气，地方政府为防范矿井水害事故发生，发布了三级警报。根据《突发事件应对法》，警报发…
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级，其中三级标示的颜色是()。
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，下列有关应急监测与预警的说法中，正确的是()。
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是()。
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是()。
• 单选题 依据《突发事件应对法》的规定，社会安全事件发生后，针对事件的性质和特点，依据有关法律，行政法规和国家其他有关规定，采取应急处理措施的部门是()。
• 单选题 依据《突发事件应对法》规定，国家应当建立健全突发事件应急预案体系，突发事件应急预案的制定、修订程序由()规定。
• 判断题 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
• 判断题 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
• 判断题 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
• 单选题 某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿(…
• 单选题 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前12个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为…
• 单选题 某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。
• 单选题 赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合…
• 单选题 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是()。
• 单选题 依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
• 单选题 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。
• 单选题 依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以…
• 单选题 劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。
• 单选题 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
• 单选题 甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则()。
• 单选题 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
• 单选题 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。
• 单选题 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
• 单选题 劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是()。