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根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有()。 2…
题目 #1078276 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章(建设工程劳动保障法律制度)
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有()。
2025版P256,【智考】2026版P.261|劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。大家要注意:1、试用期提前3天通知用人单位2、平时提前30天通知用人单位(如果用人单位无过错的话)3、不发工资,劳动者可以解除劳动合同,但是还是要通知用人单位,不通知就是自行离职。4、用人单位暴力行业的,劳动者无须通知,立即解除。搞清楚这几个概念!
- A. 在试用期内
- B. 用人单位用暴力手段强迫劳动
- C. 用人单位用威胁手段强迫劳动
- D. 用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
- E. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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