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根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。 2025版…
题目 #1078285 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章(建设工程劳动保障法律制度)
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
2025版P256,【智考】2026版P.261|解析:正确答案为ABCD;详见2019年教材134页:有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以
上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁
减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1 ) 依照企业破产法规定进行重整
的; 2 ) 生产经营发生严重困难的; 3 ) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,
经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情
况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
- A. 依照《企业破产法》规定进行重整的
- B. 生产经营发生严重困难的
- C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
- D. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
- E. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
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