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根据《工资支付暂行规定》,属于特殊情况工资保障的有( )。 2025版P…
题目 #1078294 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章(建设工程劳动保障法律制度)
根据《工资支付暂行规定》,属于特殊情况工资保障的有( )。
2025版P260,【智考】2026版P.266|根据《工资支付暂行规定》,不同情况的工资保障如下:(1)假期工资保障。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。(2)合同解除工资保障。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(3)非因劳动者原因工资保障。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。(4)参加社会活动工资保障。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
- A. 劳动者依法享受年休假、探亲假等假期工资保障
- B. 依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资
- C. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,享受工资保障
- D. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,劳动者享受工资保障
- E. 国家实行最低工资保障制度
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