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题目 #1078322 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章(建设工程劳动保障法律制度)
根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》的规定,以下( )情形下,人力资源社会保障行政部门应当将用人单位及其相关人员列入失信联合惩戒名单?
【智考原创】
2025版P262,【智考】2026版P.268|《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定,用人单位拖欠农民工工资,具有下列情形之一,经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资,逾期未支付的,人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定,将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单:
(1)克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的(A选项);
(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重总良社会影响的(BC选项符合,E不符合,事情不够大)。
用人单位在人力资源社会保障行政部门作出列入决定前,已经改正拖欠农民工工资违法行为,且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的(D选项),可以不入失信联合惩戒名单。
- A. 用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准
- B. 用人单位因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响
- C. 用人单位因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响
- D. 用人单位在人力资源社会保障行政部门作出列入决定前,已经改正拖欠农民工工资违法行为,并作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺
- E. 用人单位因拖欠农民工工资违法行为导致农民工生活困难
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