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根据《劳动合同法》,关于劳动合同无效或者部分无效情形的说法,正确的有()…
题目 #1078327 · 二级建造师 · 建设工程法规及相关知识 · 第9章(建设工程劳动保障法律制度)
根据《劳动合同法》,关于劳动合同无效或者部分无效情形的说法,正确的有()
智考2026版P.258|《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用 人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。
- A. “工伤概不负责”条款属于用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者的权利
- B. 约定低于最低工资标准薪酬的条款属于违反法律、行政法规的强制性规定
- C. 欺诈是指一方故意隐瞒真实情况或提供虚假信息,诱使对方违背真实意愿订立合同
- D. 胁迫是指利用对方的危难处境,迫使其接受不公平合同条款
- E. 乘人之危是指以暴力、威胁等手段强迫对方订立合同
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