第9章 劳动合同制度 · 全部题目

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• 多选题 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
• 多选题 根据《工伤保险条例》规定，以下属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形
• 多选题 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，以下符合对应待遇标准
• 多选题 工伤认定申请表应当包括的基本情况
• 多选题 根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交的材料包含
• 多选题 根据工资保证金存储相关规定，以下符合存储比例要求
• 多选题 劳动合同解除的一般分类包括
• 多选题 根据《劳动合同法》，以下属于劳动用工特别形式的
• 多选题 下列关于劳动争议仲裁案件审理时限的表述中，符合规定
• 单选题 根据劳动争议仲裁开庭相关规定，仲裁庭应当在开庭前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人
• 单选题 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起日内结束，但双方当事人同意延期的可以延长
• 单选题 在当事人申请调解时，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在个工作日内受理
• 单选题 社会保险行政部门收到工伤认定申请人提交的全部补正材料后，应当在日内作出受理或者不予受理的决定
• 单选题 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起内，可以向用人单位所在地统筹地区社会…
• 单选题 根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位均不得招用年龄不满周岁的未成年人
• 单选题 实行计件工资的劳动者，在法定休假节日完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的支付其工资
• 单选题 根据《劳动合同法》规定，非试用期的劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
• 单选题 根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为年。
• 多选题 根据《工伤保险条例》，下列施工企业职工的情形中，不应当认定为工伤的有。
• 多选题 下列险种中,不属于强制险的是。
• 多选题 根据《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有。
• 单选题 下列保险中，属于强制性保险的是。
• 单选题 某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧，对此承担举证责任的应该是。
• 单选题 某施工企业的建筑工地发生安全事故，王某在事故中受伤，该企业向统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请，申请的时间期限不应超过自事故伤害发生之日起。
• 多选题 根据《劳动法》，关于未成年工劳动特殊保护的说法，正确的有。
• 多选题 根据我国现行的有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括。
• 单选题 下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是
• 单选题 关于未成年工特殊保护的规定，以下表述错误的是。
• 多选题 根据《保障农民工工资支付条例》，关于农民工工资基本保障制度的说法，正确的有。
• 多选题 根据《劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
• 多选题 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有。
• 多选题 根据《劳动合同法》，关于经济性裁员的说法，正确的有。
• 多选题 下列劳动合同履行的情形中，属于劳动者不需要提前履行预告义务，可以即时通知用人单位解除劳动合同的有
• 多选题 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有。
• 多选题 根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有。
• 多选题 下列情况中，不影响劳动合同履行的有。
• 多选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。下列属于应订立无固定期限劳动合同的…
• 多选题 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括。
• 多选题 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有。
• 单选题 下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是。
• 单选题 甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2011年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，该公司最迟应于前以书面形式通知张某。
• 单选题 根据《劳动合同法》的规定，关于解除劳动合同的规定，说法正确的是
• 单选题 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。
• 单选题 韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是…
• 单选题 2008年11月1日，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了15年的海外部副总王某解除了劳动合同。依据《劳动合同法…
• 单选题 大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。…
• 单选题 用人单位与劳动者的劳动关系自之日建立。
• 单选题 2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最迟至。
• 单选题 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。
• 单选题 张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至。