第9章 劳动保障法律制度 · 全部题目

共 381 题，每页 50 条。仅预览题干与选项，不含答案；完整答题请去新站。

全部分类专题 · 返回本类专题 · 全部题目 ·

• 多选题 关于劳动争议仲裁委员会的设立，以下说法正确的有。
• 多选题 下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的有
• 多选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议处理的原则包括方面
• 多选题 在劳动仲裁的开庭过程中，以下行为是符合规定的。
• 多选题 以下情况，调解委员会会受理调解申请。
• 多选题 以下劳动争议中，适用《劳动争议调解仲裁法》的有。
• 多选题 关于劳动争议调解程序的启动方式，以下说法是正确的。
• 单选题 劳动关系因故终止后，若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者应在内提出仲裁申请。
• 单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为。
• 单选题 劳动争议仲裁中，对于追索劳动报酬的争议，若其金额不超过当地月最低工资标准的个月，则仲裁裁决为终局裁决
• 单选题 关于劳动争议仲裁中的先予执行，以下说法正确的是。
• 单选题 如果劳动争议仲裁案件需要延期，最长的延长期限是
• 单选题 根据规定，劳动争议仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起日内结束案件的裁决。
• 单选题 劳动争议仲裁中，调解书在情况下发生法律效力。
• 单选题 关于仲裁庭审笔录，以下说法是正确的。
• 单选题 根据劳动仲裁的开庭规定，仲裁庭应当在开庭前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
• 单选题 关于劳动仲裁的开庭程序，以下说法是正确的。
• 单选题 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在日内作出是否受理的决定。
• 单选题 关于劳动争议仲裁的仲裁申请环节，以下描述是错误的。
• 单选题 关于劳动争议仲裁委员会的职责，下列说法是准确的。
• 单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于调解协议书的效力，以下说法正确的是。
• 单选题 关于劳动争议的调解，以下说法是错误的。
• 单选题 关于企业劳动争议调解委员会的组成，以下描述是错误的。
• 单选题 关于劳动争议，以下说法是错误的。
• 单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 多选题 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
• 多选题 根据《工伤保险条例》的规定，下列职工的伤害应当认定为或视为工伤的有。
• 单选题 当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由承担。
• 单选题 2012年4月2日职工张某按照《职业病防治法》的规定被鉴定为职业病，则所在单位应当最迟于，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 单选题 某施工单位的下列工作安排中，不符合《劳动法》规定的有。
• 单选题 甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是。
• 多选题 依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是。
• 单选题 关于劳务派遣，下列说法正确的是。
• 单选题 张某的日工资为100元，2011年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法…
• 多选题 根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以即时解除劳动合同的情形有。
• 多选题 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有。
• 多选题 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有。
• 多选题 根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以单方解除劳动合同的且无需提前通知劳动者的情形有。
• 单选题 某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是。
• 单选题 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
• 单选题 2014年3月1日,某建筑公司因为生产经营发生严重困难,张某成为被裁减人员。如果该建筑公司前重新招用人员的,应当优先招用张某等被裁减人员。
• 单选题 甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于。
• 单选题 下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是。
• 单选题 陈某与某公司连续订立过两次固定期限劳动合同，第二次合同到期前，如果公司再次提出续订请求，说法正确的是。
• 单选题 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是。
• 单选题 甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2012年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于前，以书面形式通知甲某。
• 单选题 王某于2010年3月10日应聘一家施工企业，并与施工企业签订了一份劳动合同，其劳动合同的期限为4年。根据我国《劳动合同法》的规定，王某的试用期不得超过。
• 单选题 根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的…
• 单选题 王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，…
• 单选题 2012年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至。