第9章 劳动保障法律制度 · 全部题目

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• 多选题 关于劳务派遣的说法，正确的有。
• 多选题 根据现行法规，我国建筑行业的劳动用工模式主要包括
• 多选题 关于劳动工资保障制度的说法,正确的有。
• 多选题 用人单位符合以下哪些条件时，可以向人力资源社会保障行政部门申请提前移出失信联合惩戒名单？
• 多选题 《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民 工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾 期未支付…
• 单选题 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付的报酬。
• 单选题 根据《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，关于新就业形态劳动者的说法，错误的是
• 单选题 当事人被列入失信联合惩戒名单的期限为3年，自起计算。
• 单选题 当事人被列入失信联合惩戒名单的期限为年，自人力资源社会保障行政部门作出列入决定之日起计算。
• 单选题 关于失信联合惩戒名单的提前移出与撤销，以下说法错误的有。
• 单选题 用人单位在符合提前移出失信联合惩戒名单条件的同时，若存在下列情形，则不得提前移出。
• 单选题 《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》规定，总承包单位在工程施工合同签订之日起日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。 【原创】
• 单选题 根据《劳动法》规定，下列关于劳务派遣的说法中错误的是。
• 单选题 《劳动法》规定，工资分配应当遵循原则，实行同工同酬。
• 单选题 根据《劳动合同法》，用工单位应当向被派遣劳动者直接支付的，不包括。
• 单选题 某施工单位与某劳务派遣公司达成了劳务派遣协议，派遣劳动者30人，施工单位在用工过程中符合《劳动合同法》的行为是。
• 单选题 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬。
• 单选题 关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是。
• 单选题 采用劳务派遣用工方式时,用工单位直接向劳动者支付。
• 单选题 采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立劳动合同。
• 单选题 按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是。
• 单选题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向…
• 单选题 阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而…
• 单选题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。
• 单选题 根据《劳动合同法》及相关规定，关于非全日制用工的终止，以下说法正确的是。
• 单选题 王某自2018年1月起一直在某安装工程公司工作，2021年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职…
• 单选题 2011年8月，某施工单位由于生产经营发生严重困难，与王某等10名员工解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该施工单位工作了三年零5个月。根据劳动合同法…
• 单选题 用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资。
• 单选题 2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个月。根据劳动合同法的规定，施工单…
• 多选题 经济性裁员时，应当优先留用的人员有。
• 多选题 下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括。
• 多选题 下列情况中，不影响劳动合同履行的有。
• 多选题 用人单位如果，不影响劳动合同的履行。
• 多选题 用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有。
• 多选题 根据《劳动合同法》的规定，导致劳动合同终止的情形有。
• 多选题 下列情形中，因劳动者过错解除合同的情形有。
• 多选题 根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形时，用人单位无需提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资即可以解除劳动合同的是。
• 多选题 根据《劳动法》的规定，下列属于用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同的情形有。
• 多选题 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是。
• 多选题 用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有。
• 多选题 下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位合同的有。
• 单选题 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是。
• 单选题 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前日通知用人单位。
• 单选题 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是。
• 单选题 按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是。
• 单选题 某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权。
• 单选题 甲用人单位与劳动者孙某订立3年的书面劳动合同，双方约定试用期。下列关于试用期的描述正确的是。
• 单选题 下列关于用人单位经济性裁员的规定不符合法律规定的是。
• 单选题 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者后，可以解除劳动合同。
• 单选题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以直接依法向当地人民法院。