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• 单选题 当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由承担。
• 单选题 2012年4月2日职工张某按照《职业病防治法》的规定被鉴定为职业病，则所在单位应当最迟于，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 单选题 某施工单位的下列工作安排中，不符合《劳动法》规定的有。
• 单选题 甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是。
• 多选题 依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是。
• 单选题 关于劳务派遣，下列说法正确的是。
• 单选题 张某的日工资为100元，2011年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法…
• 多选题 根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以即时解除劳动合同的情形有。
• 多选题 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有。
• 多选题 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有。
• 多选题 根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以单方解除劳动合同的且无需提前通知劳动者的情形有。
• 单选题 某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是。
• 单选题 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
• 单选题 2014年3月1日,某建筑公司因为生产经营发生严重困难,张某成为被裁减人员。如果该建筑公司前重新招用人员的,应当优先招用张某等被裁减人员。
• 单选题 甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于。
• 单选题 下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是。
• 单选题 陈某与某公司连续订立过两次固定期限劳动合同，第二次合同到期前，如果公司再次提出续订请求，说法正确的是。
• 单选题 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是。
• 单选题 甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2012年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于前，以书面形式通知甲某。
• 单选题 王某于2010年3月10日应聘一家施工企业，并与施工企业签订了一份劳动合同，其劳动合同的期限为4年。根据我国《劳动合同法》的规定，王某的试用期不得超过。
• 单选题 根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的…
• 单选题 王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，…
• 单选题 2012年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至。
• 单选题 甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同，其中劳动者孙某的月薪为4000元。则用人单位应当向劳动者每月支付元的工资。
• 单选题 许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为个月。
• 单选题 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。
• 单选题 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权。
• 多选题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定，下列纠纷属于劳动争议的有。
• 多选题 下列纠纷中，属于劳动争议范围的有。
• 单选题 对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是。
• 多选题 应当认定为工伤的有。
• 多选题 下列关于建筑施工企业工伤保险的陈述，说法正确的是。
• 多选题 视同工伤的情形包括。
• 多选题 下列原则中，属于工伤保险基本原则的有。
• 多选题 根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤或者视同工伤的有。
• 多选题 根据《工伤保险条例》，下列情形中可以认定为工伤的有。
• 多选题 国务院《工伤保险条例》规定，职工有情形之一的，应当认定为工伤。
• 多选题 职工因情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
• 多选题 根据《工伤保险条例》,工伤职工有的情形,停止享受工伤保险待遇。
• 多选题 根据《工伤保险条例》,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有。
• 单选题 以下关于职工因工致残的待遇的说法，正确的是。
• 单选题 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门…
• 单选题 根据《工伤保险条例》，关于工伤认定申请的说法，不正确的是
• 单选题 关于工伤的认定及劳动能力鉴定，下列说法正确的是。
• 单选题 下列关于工伤认定及工伤待遇说法不正确的是。
• 单选题 《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。
• 单选题 下列关于工伤的表述不符合法律规定的是。
• 单选题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过。
• 单选题 工伤医疗的停工留薪期一般不超过个月。
• 单选题 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工…