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• 单选题 按照《工伤保险条例》规定，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日，可以直接向用人单位所在…
• 单选题 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者最长在小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
• 单选题 甲某向社会保险行政部门提出工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定。
• 单选题 根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由承担举证责任。
• 多选题 根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括。
• 多选题 根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门依法行使的四项核心职能包括。
• 多选题 劳动安全卫生监察制度的核心内容包括
• 多选题 根据《职业病防治法》，下列情形中，属于职业病的有
• 多选题 根据我国《女职工劳动保护特别规定》，对女职工的特殊保护规定主要包括。
• 多选题 根据《职业病防治法》第17条，关于建设项目职业病危害预评价，以下说法正确的有。
• 多选题 《职业病防治法》规定我国职业病防治工作应建立的机制包括。
• 多选题 关于未成年工的说法正确的是 【原创】
• 单选题 以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是。
• 单选题 下列关于劳动保护说法不正确的是。
• 单选题 根据《职业病防治法》第17条，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行。
• 单选题 根据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向申报危害项目，接受监督。
• 单选题 《职业病防治法》规定我国职业病防治工作应坚持的方针是。
• 单选题 某施工企业的下列工作安排，符合《劳动法》中关于女职工和未成年工特殊保护规定的是。
• 单选题 未成年工是指的劳动者。
• 单选题 关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是。
• 单选题 关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是。
• 单选题 甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是。
• 单选题 根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为周岁。
• 多选题 关于劳务派遣的说法，正确的有。
• 多选题 根据现行法规，我国建筑行业的劳动用工模式主要包括
• 多选题 关于劳动工资保障制度的说法,正确的有。
• 多选题 用人单位符合以下哪些条件时，可以向人力资源社会保障行政部门申请提前移出失信联合惩戒名单？
• 多选题 《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民 工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾 期未支付…
• 单选题 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付的报酬。
• 单选题 根据《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，关于新就业形态劳动者的说法，错误的是
• 单选题 当事人被列入失信联合惩戒名单的期限为3年，自起计算。
• 单选题 当事人被列入失信联合惩戒名单的期限为年，自人力资源社会保障行政部门作出列入决定之日起计算。
• 单选题 关于失信联合惩戒名单的提前移出与撤销，以下说法错误的有。
• 单选题 用人单位在符合提前移出失信联合惩戒名单条件的同时，若存在下列情形，则不得提前移出。
• 单选题 《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》规定，总承包单位在工程施工合同签订之日起日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。 【原创】
• 单选题 根据《劳动法》规定，下列关于劳务派遣的说法中错误的是。
• 单选题 《劳动法》规定，工资分配应当遵循原则，实行同工同酬。
• 单选题 根据《劳动合同法》，用工单位应当向被派遣劳动者直接支付的，不包括。
• 单选题 某施工单位与某劳务派遣公司达成了劳务派遣协议，派遣劳动者30人，施工单位在用工过程中符合《劳动合同法》的行为是。
• 单选题 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬。
• 单选题 关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是。
• 单选题 采用劳务派遣用工方式时,用工单位直接向劳动者支付。
• 单选题 采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立劳动合同。
• 单选题 按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是。
• 单选题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向…
• 单选题 阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而…
• 单选题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。
• 单选题 根据《劳动合同法》及相关规定，关于非全日制用工的终止，以下说法正确的是。
• 单选题 王某自2018年1月起一直在某安装工程公司工作，2021年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职…
• 单选题 2011年8月，某施工单位由于生产经营发生严重困难，与王某等10名员工解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该施工单位工作了三年零5个月。根据劳动合同法…